中小企业与货币调查显

话虽如此在您的利基市场拥有经验的研究公司将比自由职业者好得多。最后由您决定最初的高投资成本是否值得潜在的回报。创业挑战人员配置美国商会于年月发表了一项研究询问小企业主对其员工需求的看法。事实证明大流行确实削弱了许多公司的招聘流程。拥有至名员工的企业表示很难找到具有合适经验的候选人。但餐馆酒店和酒吧确实受到的打击最严重。据纽约时报报道与年相比年餐厅员工数量减少了。

图片来源但即 电报数据 使您不属于这些行业中的任何一个您的人员配置流程仍然需要随着趋势而发展。如何解决这一挑战大流行彻底改变了工作场所。安永美洲公司的一项调查显示如果疫情后的住宿条件得不到满足的员工会考虑辞职。其中最主要的是他们工作的时间和地点。此外根据的数据的员工表示医疗保健福利比大流行前更重要。因此只要有可能尽量满足求职者的这些新需求。你看如果你不这样做那么你也许可以雇用人员但他们肯定不会达到你想要的人才水平。





如果您已经拥有才华横溢的员工他们可能会离开一家提供比您更好的福利和待遇的公司。图片来源创业挑战现金流管理您需要像对待个人财务一样以负责任的态度对待您的业务支出。你看企业家常常倾向于花钱购买不必要的奢侈品以便比竞争对手获得优势。示十分之四的企业面临现金流问题虽然雄心壮志是一种崇高的创业特质但你必须记住你可以使用的资源是有限的。您需要在支出和储蓄之间取得平衡。否则你会发现自己负债累累。图片来源如何解决这一挑战为了解决这一创业挑战您应该优先考虑您的目标。